2013年在市總和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞集團公司2013年工作部署，急黨政所需，幫職工所盼，盡工會所能，定好位，使全力，為集團公司發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，在“貫徹精神、助力發(fā)展、構(gòu)建和諧、創(chuàng)建文化、加強幫扶、探索途徑”上有所為，開創(chuàng)工會工作新局面。
一、把握工會工作政治方向，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神上有所為
實現(xiàn)黨的十八大提出的宏偉目標(biāo)，工會組織責(zé)任重大。工會聯(lián)合會、工會活動片組及企業(yè)工會要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，實現(xiàn)目標(biāo)，作為2013年工會的主要工作貫穿始終。要緊緊抓住堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線，引導(dǎo)和動員廣大工會干部和職工切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，確保工會工作堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終沿著正確的政治方向前進(jìn)；要組織召開學(xué)習(xí)報告會、撰寫學(xué)習(xí)心得、舉辦演講比賽等學(xué)習(xí)形式和活動，并在工會動態(tài)上開辟學(xué)習(xí)貫徹十八大精神心得體會專欄。充分認(rèn)識黨的十八大精神及對工人階級和工會工作的新要求。在2013年集團公司工作會之后工會聯(lián)合會將召開全體委員及片組長工作會議，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，結(jié)合集團公司工作會議精神，圍繞集團公司2013年工作部署，統(tǒng)一思想，精心謀劃2013年工會工作和工作重點。會后各工會片組要組織企業(yè)工會逐級傳達(dá)貫徹落實，推進(jìn)工會2013年工作。
二、圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在創(chuàng)新開展勞動競賽上有所為
集團公司工會聯(lián)合會、工會活動片組及企業(yè)工會要著力提高服務(wù)發(fā)展意識，在組織動員廣大職工在實現(xiàn)公司新年新發(fā)展、新年新跨越，新年新突破上作出新貢獻(xiàn)。一是要繼續(xù)開展好企業(yè)間比招商、比項目和比穩(wěn)定的勞動競賽。在總結(jié)前兩年勞動競賽經(jīng)驗及成果的基礎(chǔ)上，增強競賽的針對性、實效性。在企業(yè)內(nèi)要組織帶領(lǐng)廣大職工圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，建功立業(yè)。把片組之間、企業(yè)之間競賽活動有機地融合到促進(jìn)公司跨越發(fā)展上來。二是要弘揚勞模精神，宣傳身邊先進(jìn)，發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、銳意創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的熱情。集團公司工會聯(lián)合會將組織各活動片組組長、企業(yè)工會干部參觀由市總審批通過并掛牌的“勞模創(chuàng)新工作室”，組織學(xué)習(xí)市總編印的“勞模心語”格言集，逐級宣傳勞模事跡。組織宣傳學(xué)習(xí)集團公司先進(jìn)集體與先進(jìn)個人事跡。在全公司營造創(chuàng)造偉大、勞動光榮、先進(jìn)光榮的氛圍，激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。在實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的偉大實踐中建功立業(yè)。三是進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽的活動形式，完善激勵機制，要探索勞動競賽的新思路、新方法。各工會活動片組及企業(yè)工會要結(jié)合單位實際建立勞動競賽考評激勵機制。對在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要及時給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。公司工會聯(lián)合會將定期開展勞動競賽的檢查交流，一季一評，年終總評，表彰在勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并優(yōu)先作為五一勞動獎?wù)潞蛣趧幽７锻扑]評選對象。
三、適應(yīng)政治建設(shè)新要求，在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)、穩(wěn)定上有所為
工會聯(lián)合會、工會活動片組及企業(yè)工會要按照黨的十八大關(guān)于發(fā)展社會主義政治文明，擴大社會主義民主，建立健全維護群眾權(quán)益機制的要求，充分發(fā)揮工會組織在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定中的重要作用。要加大源頭參與力度。要積極反映企業(yè)職工群眾的要求和呼聲，立足保障職工的合法權(quán)益。一是要按市總要求推進(jìn)有條件的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。二是要加強職代會制度建設(shè)，加強廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)，保障和落實職工群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是要優(yōu)化勞動爭議調(diào)處機制。加強工會在勞動爭議、爭議調(diào)解、法律監(jiān)督、勞動保護等方面的作用，通過建立完善各種聯(lián)席會議制度、定期通報制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度等工作制度，積極協(xié)助集團公司調(diào)處可能出現(xiàn)的突發(fā)性、群體性勞動爭議事件。集團公司工會聯(lián)合會辦公室將會同集團公司勞動保障處、法律事務(wù)處成立維穩(wěn)勞動和諧調(diào)處小組，幫助、指導(dǎo)企業(yè)開展一些調(diào)處工作。廣泛開展宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律法規(guī)，編印并發(fā)放《職工維權(quán)適用手冊》。教育、引導(dǎo)職工合法維權(quán)，依法維護職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
四、擴大扶貧幫困受益面，在配合集團公司完成發(fā)展新任務(wù)，構(gòu)建穩(wěn)定新局面，密切與企業(yè)、職工的聯(lián)系，增強凝聚力上有所為
集團公司工會聯(lián)合會、各活動片組和企業(yè)工會要牢固樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的理念，努力為企業(yè)、職工群眾做好事、辦實事、解難事，解決企業(yè)、職工后顧之憂，在保障和改善民生中發(fā)揮工會組織的重要作用。一是健全“面心實”（面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層）活動的長效機制。建立健全為職工做好事、解難事機制。落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系基層制度，每位班子成員至少掛點一家困難企業(yè)，每位機關(guān)干部至少聯(lián)系一個困難職工，面對面地與職工交流，心貼心地做職工朋友，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，實現(xiàn)服務(wù)職工活動常態(tài)化、長效化、制度化。二是進(jìn)一步拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。集團公司工會聯(lián)合會要加強與市民政局和慈善總會等組織的聯(lián)系，同時爭取社會其他力量的資金支持，共同做好集團公司下屬困難企業(yè)、困難群體和弱勢群體的扶貧濟困及臨時突發(fā)性事件的救助工作。充分發(fā)揮集團公司幫扶中心和六個幫扶片組、集團公司慈善分會及六個慈善片組的作用。爭取在上年基礎(chǔ)上使幫扶面、受益職工有所增加。三是做好對困難職工的日常幫扶工作。認(rèn)真、細(xì)致的做好困難職工的建檔工作，把那些真正困難的職工全部納入集團公司幫扶中心、慈善分會幫扶工作管理系統(tǒng)，確保困難職工檔案的“全覆蓋、不遺漏”，應(yīng)幫盡幫、應(yīng)扶盡扶。集團公司工會聯(lián)合會、工會活動片組及企業(yè)工會在開展好日常幫扶工作，建好長效機制的同時，要努力把已開展的“送溫暖”、“助就業(yè)”、“金秋助學(xué)”等活動做成我們各級工會幫扶工作的品牌。各活動片組、企業(yè)工會要及時掌握新發(fā)生的職工困難情況及突發(fā)情況，及時申報、及時解決。
五、推進(jìn)公司文化建設(shè)，在企業(yè)文化、職工文化建設(shè)上有所為???
?集團公司工會聯(lián)合會、各活動片組及企業(yè)工會要高度重視企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，緊緊圍繞集團公司總體思路，在職工中大力宣傳公司發(fā)展理念，營造企業(yè)發(fā)展文化。一要加強改進(jìn)職工思想政治工作。用集團公司的戰(zhàn)略目標(biāo)遠(yuǎn)景鼓舞職工；用集團公司上下共同追求的理想凝聚職工；用集團公司已取得的發(fā)展成果激勵職工。集團公司工會聯(lián)合會將在全集團范圍內(nèi)組織開展“堅定信念謀發(fā)展，立足崗位做貢獻(xiàn)”主題教育實踐活動。二要不斷豐富職工精神文化生活。根據(jù)集團公司的實際情況，集團公司工會聯(lián)合會將繼續(xù)通過開展職工文體活動,活躍廣大職工的業(yè)余生活，加強職工的團隊意識和提高企業(yè)的凝聚力,集團公司工會聯(lián)合會將在集團公司本部海聯(lián)大廈籌建文體活動室，并將在今年開展一次全集團公司的文體活動。各活動片組、企業(yè)工會要根據(jù)各單位實際開展形式多樣的活動。三要重視加強工會宣傳工作。通過網(wǎng)站、報紙、工會動態(tài)、板報和宣傳欄等載體，利用集團公司攝影協(xié)會這個平臺，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設(shè)。公司攝影協(xié)會將繼續(xù)深入到企業(yè)拍攝發(fā)展題材的作品，充分表現(xiàn)工業(yè)控股轉(zhuǎn)型發(fā)展所帶來的生氣與活力，并將優(yōu)秀作品進(jìn)行展覽，攪動廣大職工的思想，營造企業(yè)文化建設(shè)的氛圍，為公司發(fā)展目標(biāo)和文化的形成作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
六、探索自身建設(shè)新途徑，在提升工會工作整體水平上有所為
要適應(yīng)黨的十八大對工會工作提出的新要求，根本在于創(chuàng)新工會工作。關(guān)鍵在于建設(shè)一支與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的工會組織和干部隊伍。一是要探索基層工會組織建設(shè)的新途徑。加強基層工會組織的組建工作，在今年改革企業(yè)整合到位之后，及時指導(dǎo)并幫助整合到位的管理處成立工會組織，并將選舉產(chǎn)生的管理處工會主席候選人及工會委員報市總批復(fù)；探索工會女職工工作新方法，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益;加強工會規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“雙亮”（亮牌子、亮身份）工作，增強工會組織活力，提升工會干部履行職責(zé)的能力。二是要探索工會干部能力建設(shè)新途徑。面對勞動關(guān)系及職工隊伍出現(xiàn)的新變化、新問題給工會工作帶來的新挑戰(zhàn)和新機遇，全面提高工會干部的能力素質(zhì)，加強工會干部的教育培訓(xùn)工作成為一項緊迫而重要的任務(wù)。要努力把工會建設(shè)成依法照章辦事，黨委滿意、行政支持、職工擁護的“職工之家”。工會聯(lián)合會將在今年適時分三批對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，通過進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度有效地提高基層工會干部履行職責(zé)、服務(wù)大局的能力，推進(jìn)了工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。使工會工作更好地服務(wù)于集團公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，為實現(xiàn)集團公司的跨越發(fā)展提供有力的支撐。
?
?
?
二〇一三年三月五日