江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司新南昌建材大市場(chǎng)

職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）招聘公告

江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱工控商貿(mào)）是南昌工業(yè)控股集團(tuán)旗下全資子公司，作為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展主平臺(tái)之一，工控商貿(mào)以大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、貿(mào)易三大業(yè)務(wù)板塊為核心，堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，專業(yè)化管理的發(fā)展思路，以優(yōu)強(qiáng)“百億商貿(mào)”目標(biāo)為引領(lǐng)，將工控商貿(mào)打造成為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投融資主平臺(tái)旗下，以商業(yè)流通為核心、以現(xiàn)代服務(wù)為支撐，促進(jìn)區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)融通發(fā)展的重要子平臺(tái)。

新南昌建材大市場(chǎng)（江西鑫潤(rùn)物流園）項(xiàng)目位于南昌市新建區(qū)望城新區(qū)，武功山大道旁，毗鄰九龍湖，占地面積320畝，經(jīng)營(yíng)面積約25萬(wàn)㎡，總投資約18億，為集交易、展示、倉(cāng)儲(chǔ)物流一站式采購(gòu)大型建材市場(chǎng)，預(yù)計(jì)2021年7月開(kāi)業(yè)。為加快新南昌建材大市場(chǎng)發(fā)展推廣步伐，引進(jìn)先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理理念，提高大型綜合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理，具體如下：

一、招聘職位及人數(shù)

新建材大市場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）1名

二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大型綜合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)商業(yè)策劃、招商、推廣、營(yíng)運(yùn)等工作，構(gòu)建先進(jìn)商業(yè)地產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)模式，提升公司管理水平。

2、組織建立綜合市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理體系，各項(xiàng)制度、流程和規(guī)范，并貫徹實(shí)施。

3、通過(guò)內(nèi)外部環(huán)境分析,匹配適用于公司的創(chuàng)新性經(jīng)營(yíng)理念；創(chuàng)新商業(yè)地產(chǎn)的“實(shí)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”模式，搭建交易、信息、保險(xiǎn)、類(lèi)金融等配套服務(wù)平臺(tái)。

?4、全面負(fù)責(zé)公司整體商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行商業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。

5、以績(jī)效為導(dǎo)向組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保障重點(diǎn)工作及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)成。

（二）應(yīng)聘條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 40歲左右，身體健康。??

2、具有先進(jìn)管理理念和實(shí)踐運(yùn)用能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)模式，10年以上大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗(yàn)，至少3 年以上全盤(pán)運(yùn)營(yíng)知名商業(yè)綜合體的成功案例且業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

3、具有豐富的社會(huì)資源和行業(yè)資源及極強(qiáng)的資源整合能力；具有一定的與政府相關(guān)部門(mén)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

4、具有一定的財(cái)務(wù)數(shù)字分析能力；熟悉國(guó)家、商戶管理等相應(yīng)法律法規(guī)。

5、具有市場(chǎng)預(yù)測(cè)前瞻、商業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)掌控能力。

6、具有以結(jié)果為導(dǎo)向的高度思想意識(shí)。具有高度的敬業(yè)精神和極強(qiáng)的責(zé)任感，以保證公司的利益最大化。

四、招聘工作程序?
　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名方式、時(shí)間及所需材料：

1、報(bào)名方式：通過(guò)江西省人才人事網(wǎng)、南昌工業(yè)控股集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.cgkg.com.cn/）及工控商貿(mào)官網(wǎng)（http://www.jxgksm.com/）刊登招聘信息，下載《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(點(diǎn)擊下載附件一)、《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（點(diǎn)擊下載附件二），按公告要求提交統(tǒng)一規(guī)范格式的簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：4719148@qq.com。

2、報(bào)名時(shí)間：自公告日起至15天內(nèi)。

3、聯(lián)系方式：李女士? 0791-85213569 18507915788。

地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路418號(hào)4樓（黨群工作部人力資源）。

要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

4、報(bào)名所需材料：

（1）填寫(xiě)《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》各一份。

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件一份。

（3）報(bào)考崗位要求的各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件一份（如：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件及其他相關(guān)證明）。

（4）本人近期一寸免冠同底照片 2 張（粘貼在報(bào)名表指定位置）。

六、資格審查?

　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書(shū)、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話或短信的形式通知本人。

七、考試形式?

面試：面試主要對(duì)本崗位需求的專業(yè)化管理、全盤(pán)運(yùn)營(yíng)知名大型商業(yè)綜合體的成功工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行測(cè)試。

八、組織考察

根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，進(jìn)入考察。如經(jīng)綜合考察，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

主要根據(jù)考察對(duì)象所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映個(gè)人成績(jī)的佐證材料進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)一步了解考察對(duì)象成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等個(gè)人背景資料，客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

九、體檢?

對(duì)組織決定的擬聘人選到指定醫(yī)院體檢，并發(fā)給《體檢通知書(shū)》，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，確保聘用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。?

十、錄用及薪酬待遇?

1、錄用：體檢合格者予以錄用，試用期2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)測(cè)評(píng)考察合格后，再簽訂《正式聘用合同書(shū)》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

2、聘任實(shí)行聘期制，試聘期一年。任期屆滿考核合格，可以續(xù)聘，簽訂三年期聘用合同。

3、實(shí)行年薪制，其薪酬一般由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)三部分組成。

4、基本薪酬按月發(fā)放，績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)須經(jīng)過(guò)總公司根據(jù)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》考核以確定。

5、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家政策辦理。

點(diǎn)擊下載附件：

附件一：江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)

附件二：江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司?

2020年9月1日????

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附件一：

江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司

應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)

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江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司：

本人鄭重承諾：本人在江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司招聘中所提供信息真實(shí)有效，并無(wú)下列情況：（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；（4）違反計(jì)劃生育等國(guó)家法律法規(guī)的其他情形的。

被聘用人員根據(jù)用人單位要求提供學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷情況，同意用人單位對(duì)該等情況向?qū)W校、居住地及原工作單位進(jìn)行核實(shí)。

我確認(rèn)：如上述情況與事實(shí)不符，江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司有權(quán)隨時(shí)撤銷(xiāo)對(duì)我的錄用。若我因錄用與原單位發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題由我自行處理。我同時(shí)承諾服從江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司工作安排及調(diào)動(dòng)。??????????????????

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承諾人：??????????

年?? 月?? 日??????

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附件二：

江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

應(yīng)聘崗位：?????????? ???????????????????????????????????????????????薪資愿望：???????????

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