為推進(jìn)公司發(fā)展，市場(chǎng)化引進(jìn)公司急需專業(yè)管理人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)管理人才。
一、公司簡(jiǎn)介
上海贛訊達(dá)國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于2019年4月1日，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，于上海自貿(mào)區(qū)正式掛牌營(yíng)業(yè)，公司獲批上海浦東新區(qū)世博園區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目稱號(hào)，是南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司下屬發(fā)展平臺(tái)江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司的國(guó)企全資子公司，是一家市場(chǎng)化、專業(yè)化程度高的新興貿(mào)易公司，目前以國(guó)內(nèi)外大宗貿(mào)易、品牌代理、行業(yè)集采、合作生產(chǎn)、轉(zhuǎn)口貿(mào)易等方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。
二、招聘職位及人數(shù)
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2個(gè)職位,具體招聘崗位信息詳見《崗位信息明細(xì)表》（附件1）。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
（一）報(bào)名方式
1、通過江西省人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）、南昌工業(yè)控股集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.cgkg.com.cn/）及工控商貿(mào)官網(wǎng)（http://www.jxgksm.com/）刊登招聘信息，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：4719148@qq.com。?
2、聯(lián)系方式：李女士? 0791-85213569 18507915788。
地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路418號(hào)4樓（黨群工作部）。
（二）報(bào)名時(shí)間? 自公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)。
（三）報(bào)名要求? ?報(bào)名人員需提供《報(bào)名登記表》（附件2）一式2份、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）1份，學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、身份證及其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,由招聘工作組負(fù)責(zé)收集招聘報(bào)名人員信息。
（四）資格審查? 資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。
四、考試及開考比例
（一）筆試
（1）崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織筆試，否則取消該崗位招聘。
（2）對(duì)獲得應(yīng)試資格的人員由招聘工作組通過電話或短信、電子郵件等方式通知應(yīng)試人員憑有效《居民身份證》到公司參加筆試。
（3）筆試考試范圍為“綜合能力知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)”，不指定參考書，筆試為閉卷考試。公司紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
（4）考生必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的證明）方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以不低于1∶3的比例確定面試人員，比例不足1∶3的取消本崗位招聘。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。
面試主要對(duì)不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考察、提問。
（三）時(shí)間地點(diǎn)
?1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算
? 總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，上報(bào)招聘工作組開會(huì)討論，按照總成績(jī)結(jié)果進(jìn)行以1∶3的比例進(jìn)行差額錄取，共同進(jìn)入考察程序。
五、考察、體檢和公示
（一）考察? 由用人部門與招聘工作組組成聯(lián)合考察組，對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，提出入圍人員排序建議。如經(jīng)考察，沒有合適的擬聘人員，可取消該崗位錄用計(jì)劃或減少錄用名額。
（二）體檢? 預(yù)錄取人員需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體格檢查，體檢費(fèi)用由公司支付，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的人員取消入職資格，由其余入圍人員進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計(jì)劃或減少錄用名額。
（三）公示? 將崗位招聘工作情況上報(bào)本單位黨委會(huì)審議，確定擬聘用人員，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
六、錄用人員工作地址、試用期及待遇
（一）工作地址? 南昌、上海
（二）試用及待遇? 公示期滿無(wú)異議者予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（三）聘用及待遇? 試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，按照勞動(dòng)合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系。
1、錄用人員薪酬按照《公司薪酬與績(jī)效考核暫行辦法》執(zhí)行，（即：基本工資?+ 崗位工資 + 績(jī)效工資?+ 福利和五險(xiǎn)一金），副經(jīng)理：7K-9K/月、綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理：6K-8K/月；
2、享受每周雙休和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日；
3、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家政策辦理。
（四）監(jiān)督? 整個(gè)招聘工作需紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。
附件:1.崗位信息明細(xì)表
2.報(bào)名登記表
???? 3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書
???????????? 上海贛訊達(dá)國(guó)際貿(mào)易有限公司2021年8月30日
附件2 上海贛訊達(dá)國(guó)際貿(mào)易有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件3 上海贛訊達(dá)國(guó)際貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx