根據南昌金融控股有限公司（以下簡稱“公司”）人才招聘工作要求，為做好面向社會公開招聘專業(yè)人才工作，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
南昌金融控股有限公司系工業(yè)控股有限公司全資子公司，成立于2018年7月3日，注冊資本20億元。公司立足于為南昌產業(yè)振興、實體經濟發(fā)展打造的全方位綜合性金融服務體系，涵蓋了產業(yè)投資、融資服務、資產管理運營三大板塊，下設工控擔保、中通租賃、供應鏈金融、工控資管、工控民融登、工控轉貸、工控保理7家類金融平臺。公司旨在通過一體化運營，一站式服務，以“責任、誠信、專業(yè)、合規(guī)”為宗旨，致力于打造金融要素進入實體經濟的主要通道，構建南昌資本招商、要素招商的橋梁和紐帶。
二、工作原則
1.堅持面向社會、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持考試與考察相結合的原則；
4.堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。
三、招聘計劃及條件
（一）崗位信息
為滿足公司發(fā)展需要，現決定面向社會公開招聘3個崗位,具體招聘崗位信息詳見《南昌金融控股有限公司崗位信息明細表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.政治素質良好，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；
2.愛崗敬業(yè),有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.年齡、工作經驗計算截止日期為公告前一日；
5.符合公開招聘專業(yè)人才崗位要求的資格條件（詳見附件1），特別的優(yōu)秀的可適當放寬條件。
6.具有下列情形之一的不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；
（5）其他原因不適宜報考的人員。
四、報名方式、時間及要求
（一）報名方式：
可通過江西人才招聘網（www.jxrczp.com），進入“南昌金融控股有限公司2021年公開招聘專業(yè)技術人才公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名，后續(xù)相關事宜請關注報名招聘網。
（二）報名時間：自網上公告之日起至2021年11月26日17時止，報名系統技術咨詢電話：0791-87860201。
（三）報名要求：據實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名。網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。請應聘人員仔細閱讀招聘崗位的條件及要求認真完成報名，每人限報一個崗位。
（四）報名所需上傳材料：
1.下載《承諾書》（見附件2）；
2.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）影印件電子版；
3.報考崗位要求的各類證書（如：學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、業(yè)績證明、獲獎證書、任職文件及其他相關證明）影印件電子版；
4.本人近期二寸正面免冠同底照片電子版。
（五）資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應聘資格。相關紀檢部門全程監(jiān)督。
（六）開考比例
1.筆試
（1）崗位招聘人數與資格審查符合條件的報名人數比例達1∶3方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘。
（2）對獲得應試資格的人員由招聘工作組通過電話或短信、電子郵件等方式通知應試人員憑有效《居民身份證》到公司參加筆試。
（3）考生必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的證明）方可進入考場參加考試。
2.面試
?? ?筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低，按招聘崗位計劃數，以不低于1∶2、不高于1：6的比例確定面試人員，比例不足1∶2的取消本崗位招聘。進入面試環(huán)節(jié)自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。
面試主要對不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協調、責任意識、大局意識、組織協同、公關談判、應變策劃等能力進行考察、提問。
（五）時間地點
?1、筆試時間、地點另行通知。
?2、面試時間、地點另行通知。
（六）總成績計算
? ??總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽兘y計結束后，上報招聘工作組開會討論，按照總成績結果進行以1∶2的比例進行差額錄取，共同進入考察程序。
五、考察、公示
（一）考察：對入圍人員進行考察，提出入圍人員排序建議。如經考察，沒有合適的擬聘人員，可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
（二）體檢：預錄取人員需在指定醫(yī)療機構進行體格檢查，體檢不合格的人員取消入職資格，由其余入圍人員進行遞補，如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
（三）公示：將崗位招聘工作情況上報本公司黨總支審議，確定擬聘用人員，進行5個工作日的公示。
六、錄用人員試用期及待遇
（一）試用及待遇：公示期滿無異議者予以聘用，簽訂勞動合同,試用期3-6個月，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）聘用及待遇：試用期滿后，經考核合格的轉為正式員工，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，按照勞動合同約定，終止勞動關系。
（三）監(jiān)督：整個招聘工作需紀檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現擬入職人員有學歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。
七、咨詢電話
報名條件和相關事宜咨詢電話：江女士（13667091050）
(以上電話請于工作日工作時間上午9:00-12：00，下午14:00-17:00內撥打）
?
???????????????????????????? 南昌金融控股有限公司
2021年11月13日