1月18日，物儲公司組織開展了2022年度中層干部述職報告會，公司全體班子成員、中層干部及職工代表共45人參加。
年度述職報告會是物儲公司近年來常態(tài)化開展的一項重要工作，旨在通過現(xiàn)場述職展示干部們的工作成績、思想覺悟、溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，進一步增加工作透明度，更好地推動各部室間的交流溝通、取長補短、共同提升，不斷促進干部成長和履職能力。
會上，中層干部們圍繞2022年重點工作完成情況和履職盡責(zé)情況依次上臺理思路、曬成績、談不足、明方向，既有全年工作收獲，也有工作推進過程中的感想體會，為更好謀劃工作思路，研究創(chuàng)新舉措，勠力同心推進物儲公司高質(zhì)量發(fā)展，助推產(chǎn)投集團“十百千億”戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)蓄勢賦能。?
最后，公司黨委書記、董事長章兵作了總結(jié)講話。章兵要求，全體中層干部要切實提升“四個能力”:一要強化政治能力。要在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神中深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二要強化管理能力。要切實增強大局意識、責(zé)任意識、效能意識，加強自我修煉，自覺強化自身領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)。三要強化攻堅克難能力。要下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職盡責(zé)能力，把完成好每一項任務(wù)作為提升能力、錘煉意志的階梯;四要強化抓落實能力。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將實干擔(dān)當(dāng)融入到具體工作之中，不斷提高抓落實能力。
述職完畢后，物儲公司還開展了2022年度中層干部民主測評。
（供稿：物儲公司 文、圖/譚松）