產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集
期/待/您/的/積/極/參/與
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今年是集團破局發(fā)展年，也是集團企業(yè)文化建設(shè)破題年。近期，集團黨委相繼出臺關(guān)于進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的意見和2023年推進企業(yè)文化建設(shè)破題行動的實施方案，對進一步激活產(chǎn)投文化、凝聚產(chǎn)投精神，構(gòu)建與集團發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)、符合時代要求和具有產(chǎn)投特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮先進的企業(yè)文化對提升集團核心競爭力、推進集團做強做優(yōu)做大的積極作用，明確了方向和思路、提出了一系列要求和舉措。
在今年工作中，集團將大力實施文化強企戰(zhàn)略，開展企業(yè)文化建設(shè)破題行動，緊緊圍繞“什么是企業(yè)文化，為什么建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)一個什么樣的企業(yè)文化，怎么建設(shè)企業(yè)文化”進行破題，在集團上下共同推動企業(yè)文化建設(shè)的實踐中凝聚形成促進企業(yè)發(fā)展的強大合力，進一步增強文化自信、培育文化自覺、實現(xiàn)文化自強，為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展匯聚奮進的精神力量。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要集團上下形成共識、整體聯(lián)動、全員參與、共同推進。產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集活動是集團企業(yè)文化建設(shè)工作中的一項重要活動，需要全體產(chǎn)投人集思廣益、群策群力。我們就是要通過全面發(fā)動全體產(chǎn)投人共同提煉產(chǎn)投企業(yè)文化理念，讓全體產(chǎn)投人高度認(rèn)同產(chǎn)投企業(yè)文化所承載的價值理念和行為規(guī)范，把產(chǎn)投企業(yè)文化滲透到全體產(chǎn)投人的工作學(xué)習(xí)和生活中每一個環(huán)節(jié)，使之成為全體產(chǎn)投人的共同信仰和行動自覺。
現(xiàn)特向全體產(chǎn)投人征集產(chǎn)投企業(yè)文化理念。
一、征集內(nèi)容
（一）企業(yè)使命
使命：“企業(yè)為什么存在”，企業(yè)存在的目的和理由是什么。體現(xiàn)產(chǎn)投集團所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧c責(zé)任。
例如：
中國移動：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁
騰訊：自主創(chuàng)新 專注務(wù)實
惠普：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)
江銅：融匯全球資源 同創(chuàng)品質(zhì)生活
(二)企業(yè)愿景
愿景：是對“我們希望成為怎樣的企業(yè)”的持久性回答和承諾。是對企業(yè)美好未來的憧憬，是廣大員工對產(chǎn)投集團長遠(yuǎn)發(fā)展的期望，是企業(yè)努力追求的理想和抱負(fù)。
例如：
微軟：讓每一張辦公桌上都有一臺電腦
萬科：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者
國家電網(wǎng)：建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)
格力：締造世界一流企業(yè)，成就格力百年品牌
江銅：成為廣受尊敬、具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)
(三)企業(yè)核心價值觀
企業(yè)核心價值觀：是企業(yè)最持續(xù)和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一位員工共同的價值取向和價值評判標(biāo)準(zhǔn)。
例如：
伊利：卓越 擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 共贏 尊重
萬科：大道當(dāng)然、合伙奮斗
華為：以客戶為中心、以奮斗者為本、長期堅持艱苦奮斗
江銅：責(zé)任?專注 創(chuàng)新 包容 務(wù)實
(四)企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。企業(yè)精神是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營等實踐活動中形成的一種風(fēng)氣，員工的一種精神風(fēng)貌，是企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。
例如：
華為：吃苦耐勞、敬業(yè)、艱苦奮斗
保利：永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創(chuàng)一流
華潤：以身許國的奉獻(xiàn)精神、敢人為先的創(chuàng)新精神、篤定前行的堅守精神、自強不息的奮斗精神
蒙牛：天生要強，與自己較勁
茅臺：愛我茅臺，為國爭光
（五）企業(yè)形象傳播語
形象傳播語：是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營活動的“統(tǒng)帥”；是企業(yè)行動的“思想指南”，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中具有無法替代的核心作用。
例如：
海爾：真誠到永遠(yuǎn)
格力：讓世界愛上中國造
江銅：用未來思考今天
（六）經(jīng)營理念
經(jīng)營理念決定企業(yè)的經(jīng)營方向，是企業(yè)發(fā)展的基石。我們已確定“守正創(chuàng)新 專業(yè)高效 開放合作”的經(jīng)營理念，不需要重新提煉，請對它們進行釋義即可。例如，您所理解的“守正創(chuàng)新 專業(yè)高效 開放合作”是何含義。
（七）企業(yè)行為公約
行為公約：是全體干部員工共同遵守的行為約定，是為人處事上共同認(rèn)可和擁護的心理契約，體現(xiàn)團隊精神風(fēng)貌。
（八）其它
您認(rèn)為產(chǎn)投企業(yè)文化理念體系還有哪些……
二、征集要求
（一）表述內(nèi)容要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，體現(xiàn)新時代新思想新要求，堅持先進文化的前進方向，內(nèi)容健康，積極向上，富有激情，具備前瞻性，體現(xiàn)與時俱進；
（二）產(chǎn)投企業(yè)文化理念的文字表述盡可能準(zhǔn)確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播、富有感染力，要說起來簡單、聽起來明白、解釋起來深刻、理解起來容易，對干部員工有引領(lǐng)、激發(fā)、規(guī)范和凝聚作用；
（三）能密切結(jié)合集團歷史、現(xiàn)在和未來發(fā)展特點，充分體現(xiàn)集團建設(shè)和發(fā)展需求，有深刻的意義；
（四）應(yīng)征者可選取全部或部分征集內(nèi)容撰稿，原則上要求對理念進行釋義，建議表述內(nèi)容不超過50字、釋義不超過300字，注重文字原創(chuàng)性，嚴(yán)禁抄襲；
（五）報送時，請務(wù)必在中寫明真實姓名、工作單位、聯(lián)系電話，以便及時聯(lián)系。
三、參與方式
（一）報送時間：即日起至2023年4月30日前
（二）報送方式（附征集表）：
1、OA報送：集團宣傳與信息中心 ?李堯譽
2、郵箱報送：ctxcxx@126.com
可個人參與、填寫征集表后自行報送，也可由集團各部門、集團所屬各級企業(yè)統(tǒng)一收集征集表后發(fā)送至指定郵箱或OA指定人員。
四、工作要求
產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集活動是集團2023年推進企業(yè)文化建設(shè)破題行動的一項重要活動，請集團各部門、集團所屬各級企業(yè)高度重視、精心組織，全面發(fā)動所在部門和單位全體員工積極參與。通過征集活動，進一步激發(fā)全體員工參與企業(yè)文化建設(shè)的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)大家對企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)問題的思考，深入挖掘員工智慧，增強文化理念與實際工作的貼近度和生命力，從而推進集團企業(yè)文化建設(shè)扎實有效開展。
五、激勵機制
集團將視集團各部門、集團所屬各級企業(yè)組織參與產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集活動的情況，納入年度企業(yè)文化建設(shè)考核并予以表彰；對產(chǎn)投企業(yè)文化理念征集入圍或入選者，予以相應(yīng)獎勵。
附件：
南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司企業(yè)文化理念征集表.doc