2月1日上午，為深入貫徹落實(shí)《南昌市行政事業(yè)單位所屬經(jīng)營性國有企業(yè)劃轉(zhuǎn)實(shí)施方案》工作部署，企管公司召開劃轉(zhuǎn)企業(yè)員工安置宣貫會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、企管公司黨委書記、董事長姜國根出席會(huì)議并作動(dòng)員講話。企管黨委班子成員、劃轉(zhuǎn)企業(yè)員工安置小組、劃轉(zhuǎn)企業(yè)全體員工參加。
會(huì)議指出，企管公司是一個(gè)市場(chǎng)化的國有企業(yè)，也是一個(gè)有包容心、有發(fā)展前景的企業(yè)。作為集團(tuán)的民生保障平臺(tái)有著豐富的統(tǒng)籌能力和管理水平，隨著企業(yè)的區(qū)域化整合、重組和后續(xù)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，公司正處轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，歡迎有能力、有擔(dān)當(dāng)、腳踏實(shí)地的員工加入。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，本次安置公司將秉承三個(gè)“公平”的原則，即外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)體公平。同時(shí)針對(duì)此次118名員工提供了1比1的崗位選擇和三種安置方案，一是競聘上崗，二是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，三是提前退養(yǎng)，員工可根據(jù)個(gè)人意愿填報(bào)相應(yīng)崗位和安置方式。?
會(huì)議要求，劃轉(zhuǎn)員工要盡快轉(zhuǎn)變思想，拒絕“躺平”現(xiàn)象，要樹立憂患意識(shí)，主動(dòng)求變、應(yīng)變；要樹立愛崗、勤奮、拼搏、奉獻(xiàn)的職業(yè)觀；要開拓專業(yè)、善思、善為、能為的思維能力；要建立團(tuán)結(jié)、友愛、協(xié)同、擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)精神，做一個(gè)正直、原則、廉潔、干凈的人。
（供稿：企管公司 文/汪俊嚴(yán) 圖/曾琍）