為更好地把握績(jī)效管理制度內(nèi)涵、有效推進(jìn)績(jī)效考核實(shí)施，7月25日上午，集團(tuán)總部召開(kāi)績(jī)效管理制度宣貫暨2024年上半年績(jī)效考核工作部署會(huì)，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)人力資源部對(duì)優(yōu)化調(diào)整的績(jī)效考核管理制度進(jìn)行了系統(tǒng)宣貫，著重對(duì)績(jī)效考核的實(shí)施、結(jié)果及運(yùn)用等優(yōu)化內(nèi)容作了詳細(xì)的講述，并針大家對(duì)績(jī)效管理制度提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑、互動(dòng)交流。會(huì)議對(duì)集團(tuán)總部2024年上半年績(jī)效考核工作安排作了說(shuō)明，明確了考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核流程以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
通過(guò)召開(kāi)此次會(huì)議，進(jìn)一步增強(qiáng)了集團(tuán)總部各部門及職工對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)和理解，有助于激發(fā)大家的工作積極性。下一步，集團(tuán)人力資源部將持續(xù)完善績(jī)效管理體系，為集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（供稿：集團(tuán)人力資源部??文/溫上壽??圖/錢雯睿）