為進一步拓寬選人用人渠道，充分發(fā)掘內部優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員配置，推動公司內部良性競爭，10月13日，國金公司召開管理崗位內部公開競聘會。此次競聘崗位涵蓋了黨辦、財務等多領域，為廣大員工進一步打通晉升通道、拓寬發(fā)展空間。
本次競聘堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照報名、資格審查、面試等程序進行，面試采用競聘演講及半結構化答題形式，邀請外部專業(yè)考官參加評審工作，從專業(yè)能力、工作經驗、現(xiàn)場表現(xiàn)等多方面對競聘者進行了綜合評估，確保選拔出高專業(yè)性、高匹配度的人員。面試過程中，競聘者神采奕奕，充分展示了個人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
公司管理崗位公開競聘，不僅是落實國企改革深化提升行動的重要舉措，也在公司內部營造了“競爭擇優(yōu)”的良好用人導向，下一步，國金公司將持續(xù)探索市場化選人用人機制，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
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（供稿：國金公司 ?文、圖/胡智鑫）