? ? 一、簽約工作圓滿完成
? ? 因受九洲高架項(xiàng)目建設(shè)的影響，市場商戶收益普遍下降，部分商戶存在畏難、猶豫情緒，這給今年新一輪的租賃合約續(xù)簽工作帶來了很大的困難。市場領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)創(chuàng)新，通過調(diào)整新的租賃政策、盤活存量、帶領(lǐng)全體職工加班加點(diǎn)、耐心仔細(xì)地做好相關(guān)解釋說服工作等有力舉措，不僅圓滿地完成了簽約工作，盤活了資產(chǎn)，提高了資產(chǎn)的收益率，彌補(bǔ)了因征遷造成的經(jīng)濟(jì)損失，還使公司收入提高了近4%，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值，為后續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營提供了保障。
? ? 二、規(guī)范化管理
? ? 俗話說：徒善不足以為政,徒法不足以自行。為使管理更加科學(xué)規(guī)范，充分結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，市場制定了《南昌建材大市場物管手冊》、《南昌建材大市場內(nèi)部制度匯編》，細(xì)化加強(qiáng)了考核制度，并新成立了督查部專門負(fù)責(zé)公司的績效考核工作，做到了“有章可循、有章必循”。此外，市場還配置了專業(yè)物管軟件——物管王，進(jìn)一步增加了司務(wù)的公平、公正性和透明度，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)了制度的籠子。
? ? 三、薪酬結(jié)構(gòu)科學(xué)合理
? ? 科學(xué)合理的薪酬結(jié)構(gòu)不僅有利于充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，更有利于促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)一步發(fā)展。市場領(lǐng)導(dǎo) 班子歷來高度重視職工待遇問題，在多次學(xué)習(xí)調(diào)研兄弟單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃、充分醞釀，對公司薪酬結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。按照“三三制薪酬制度”原則，制定了公司新的薪酬方案，使職工薪酬平均增長11%。在嚴(yán)格考核的同時(shí)，加大了激勵(lì)力度。此次調(diào)整提高了全體職工特別是基層職工的待遇，保持了一直以來級差不大的和諧勞動(dòng)關(guān)系。與此同時(shí)，還對各部門的崗位設(shè)置進(jìn)行了合理調(diào)整，既減少了公司的勞務(wù)支出、降低了公司的運(yùn)營成本，又避免了人浮于事。
? ? 四、合作交流互利共贏
? ? 石材項(xiàng)目既是市場收入的重要來源，也是區(qū)別其他同類企業(yè)的優(yōu)勢、特色所在，更是市場未來跨越發(fā)展的動(dòng)力保證。為促進(jìn)市場石材項(xiàng)目升級改造和可持續(xù)發(fā)展，2月9日下午，市場誠邀20余名市場核心石材商戶在海聯(lián)大廈會(huì)議室召開座談會(huì)。座談會(huì)氣氛熱烈而融洽，雙方就有關(guān)石材的創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏等共同關(guān)心的事宜進(jìn)行了真誠友好的交流。通過此次座談，增進(jìn)了互信，市場進(jìn)一步贏得了商戶的支持，提高了凝聚力，對市場的提升改造取得了高度統(tǒng)一，市場發(fā)展方向日漸清晰。
? ? 面對徐徐展開的2015年，建材大市場全體員工相信，經(jīng)過大家的共同努力下，市場一定能夠站在新的起點(diǎn)上，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，為實(shí)現(xiàn)昌工集團(tuán)“產(chǎn)融結(jié)合、一核兩翼”戰(zhàn)略作出新的更大貢獻(xiàn)。
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