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葛彬林董事長赴工控金泰調(diào)研

發(fā)布時間:2018-01-04  點擊數(shù):1474



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???? 2018年元月3日,新年第二個工作日集團公司董事長、黨委書記葛彬林一行蒞臨工控金泰進行調(diào)研指導,并召開座談會共話公司未來,共謀公司發(fā)展,參加座談會的有工控金泰董事長劉軍、常務(wù)副總經(jīng)理梁柱及全體班子成員。
? ? 會上,葛董首先指出,工控金泰作為集團公司“522工程”正在打造的五個百億企業(yè)之一,目前穩(wěn)步推進的教育、農(nóng)旅結(jié)合的工創(chuàng)農(nóng)業(yè)等項目均為朝陽行業(yè),各個項目都應(yīng)凸顯建設(shè)亮點。教育集團須適應(yīng)新時代的發(fā)展,以幼兒教育為基礎(chǔ),不斷拓展,輻射小學、中學等應(yīng)試教育;工創(chuàng)農(nóng)業(yè)須采取農(nóng)旅合一的混合式經(jīng)營模式,以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)旅游、高科技農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)配套發(fā)展,以科技為核心,打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目。 隨著,古玩城、樟樹林等項目注入,工控金泰成為百億企業(yè)將成為現(xiàn)實。
? ? 同時,葛董認為,工控金泰要實現(xiàn)“522”戰(zhàn)略目標,人才是第一保證,須努力打造一支德才兼?zhèn)?、擅長運營的年輕、專業(yè)的隊伍,應(yīng)通過運用科學的激勵機制,靈活的用工方式,建立良好的企業(yè)文化、健全企業(yè)保障制度,不斷激發(fā)員工潛力,確保專業(yè)人才充分實現(xiàn)自身價值。
葛董要求工控金泰內(nèi)部科學配置,全員加強學習,積極思考,尋找路徑,打通通道,實現(xiàn)突破,確保太酷云介、工創(chuàng)農(nóng)業(yè)這兩個起點高、目標大的項目成功運營。
? ? 最后,工控金泰董事長、總經(jīng)理劉軍表示,履職半年來,深感責任重,壓力大,但是全體班子成員團結(jié)一致,盡心盡力,在集團公司支持幫助下,不斷破解難題,尋找方法,穩(wěn)步推進項目建設(shè)。新的一年,作為工作新起點,我們工控金泰全體員工將擼起袖子加油干,為2020年工控金泰達成百億企業(yè)目標而不懈努力。
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