為推動直屬平臺加快改革創(chuàng)新的步伐，2019年5月14日下午，集團公司黨委書記、董事長葛彬林赴工控商貿(mào)公司調(diào)研指導(dǎo)工作，集團公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理郭禮燦，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工控商貿(mào)公司黨委書記、董事長邵小虎，集團公司總經(jīng)理助理姜國根等領(lǐng)導(dǎo)陪同，工控商貿(mào)公司班子成員、所屬企業(yè)、子公司負(fù)責(zé)人及商貿(mào)機關(guān)中層以上干部參加。
調(diào)研中，工控商貿(mào)公司總經(jīng)理孫文江匯報了商貿(mào)體制機制改革的基本思路和目標(biāo)舉措等情況。
葛彬林結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外發(fā)展趨勢，對工控商貿(mào)公司改革創(chuàng)新工作作了指導(dǎo)講話。他指出，發(fā)展是永恒主題，光穩(wěn)不進難發(fā)展，只進不穩(wěn)難長遠，工控商貿(mào)公司要分析趨勢，順應(yīng)趨勢，要做到穩(wěn)中求進，結(jié)合實際，發(fā)揮主體作用。在薪酬體制、人才激勵機制等方面尋求突破口。唯有創(chuàng)新，才有活力，唯有創(chuàng)新，才有出路。他還強調(diào)，改革創(chuàng)新要凸顯開放性與包容性，抓住主流，適應(yīng)市場變化，把激勵機制作為切入點，建立市場化、多元化的管理機制。
最后，邵小虎作表態(tài)發(fā)言。他說，工控商貿(mào)公司將在集團公司指導(dǎo)下，積極完成在改革創(chuàng)新、激勵機制等方面的各項工作。（商貿(mào)龍宇婷）