5月28日下午，“彰顯省會擔(dān)當(dāng) 我們怎么干”解放思想大討論活動第十指導(dǎo)組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)副總經(jīng)理駱軍、國金公司副總經(jīng)理惠靜到資管公司指導(dǎo)活動開展，并參加了資管公司圍繞解放思想大討論活動對照查擺工作的會議。資管公司全體黨員及中層以上干部參加。
資管公司匯報了“彰顯省會擔(dān)當(dāng) 我們怎么干”解放思想大討論活動自開展以來各階段的具體貫徹落實(shí)情況及活動成效。隨后，全體黨員及中層以上干部，圍繞集團(tuán)公司“深化工控改革與對外合作、增強(qiáng)工控可持續(xù)發(fā)展能力”和資管公司“加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)、激發(fā)員工內(nèi)生動力”等主題，結(jié)合自身工作依次發(fā)言，談了自己的理解和建議。
指導(dǎo)組對資管公司解放思想大討論活動開展情況給予了肯定，認(rèn)為資管公司對解放思想大討論活動高度重視，注重全員參與，暢通了建言渠道，最大限度調(diào)動了干部職工的參與熱情。同時，也指出資管公司二次轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何充分發(fā)揮功能化業(yè)務(wù)優(yōu)勢，如何積極開拓市場化業(yè)務(wù)，如何走出差異化發(fā)展道路，指導(dǎo)組提出了寶貴的指導(dǎo)意見。
駱軍強(qiáng)調(diào)，資管公司要以此次“彰顯省會擔(dān)當(dāng) 我們怎么干”解放思想大討論活動為契機(jī)，以解放思想為指引，奮力推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。要求全體員工思想上“求變”，行動上“有為”，樹立“有為才有位”的觀念，在改革創(chuàng)新中想辦法，在機(jī)遇挑戰(zhàn)中找空間，全體上下凝心聚力，共同謀劃公司新發(fā)展。
此次指導(dǎo)不僅為資管公司解放思想大討論活動第三階段指出了新的要求，也為下一步推進(jìn)工作指明了方向。通過此次思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)分享，大家認(rèn)清了形勢、發(fā)現(xiàn)了差距、找到了對策，達(dá)到了解放思想、開闊思路、鼓足干勁的目的。（資管公司：錢利芳）