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關(guān)于江西省2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

發(fā)布時間:2008-04-05  點擊數(shù):1759



關(guān)于江西省2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
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贛勞社養(yǎng)[2008]4)

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各市、縣(區(qū))人民政府,省直有關(guān)部門,各行業(yè)單位:

根據(jù)勞動保障部、財政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)[2007]43號)精神,經(jīng)省人民政府同意,決定從200811日起,調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就我省2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:
  一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時間
???
我省20071231日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)(不含按照贛勞社養(yǎng)[2003]55號文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè))退休人員。調(diào)整時間從200811日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標準

按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實行普遍調(diào)整,在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,再對年滿70周歲以上的退休人員和具有高級職稱的退休科技人員實行特殊調(diào)整(詳見附表)。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題,按以下規(guī)定辦理:
??? 1
、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時,按各檔對應的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中,調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后上限的,按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。
??? 2
、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,對符合特殊調(diào)整范圍的退休人員,再按特殊調(diào)整標準調(diào)整。
??? 3
、按高齡調(diào)整基本養(yǎng)老金,高齡計算的截止時間為20071231日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。
??? 4
、具有高級職稱的退休科技人員是指退休前按規(guī)定獲得正高和副高(含勞動保障部門批準的高級技師)資格,并被單位按規(guī)定聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務的人員。
??? 5
、凡符合按高齡調(diào)整基本養(yǎng)老金的,同時兼有高級職稱的退休人員,按就高的原則增加養(yǎng)老金,兩項不累加。
???
三、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需費用,凡參加了基本養(yǎng)老保險的,從基本養(yǎng)老保險基金中支付。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金,中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付予以適當補助,省級財政給予適當補助;不足部分由當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險基金解決,基本養(yǎng)老保險基金支付仍不足的,由當?shù)卣ㄟ^加強擴面征繳和調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,按原資金渠道解決。
???
四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序:原則上由單位申報,主管部門匯總,經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核,報同級勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。
???
五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門應高度重視,加強領(lǐng)導,精心組織實施,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題,由省勞動保障廳負責解釋。

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江西省勞動和社會保障廳??????
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江西省財政廳

?二ОО八年一月十七日

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附表

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2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準

調(diào)整類別

調(diào)整項目

項目分檔

增加金額(元)

(一)

普遍

調(diào)整

1

基本養(yǎng)老金水平

700 元以下(不含 700 元)

60

700 900 元(不含 900 元)

50

900 1100 元(不含 1100 元)

45

1100 1300 元(不含 1300 元)

40

1300-1500 元(不含 1500 元)

35

1500 元以上(含 1500 元)

30

2 )繳費年限
(含視同)

不滿 15

35

滿 15 年不滿 20

40

滿 20 年不滿 25

45

滿 25 年不滿 30

50

滿 30 年不滿 35

55

滿 35 年不滿 40

60

滿 40 年以上

65

(二)

特殊

調(diào)整

1

高齡

滿 70 周歲不滿 80 周歲

30

滿 80 周歲以上

40

2

高級職稱

正高

50

副高

40

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